Bedrijf: Ziegler Group
Locatie: Roissy (95)
Contract: CDI

Fondé en 1908, le Groupe ZIEGLER compte aujourd’hui parmi les leaders européens dans le métier de l’organisation du transport multimodal et de la logistique.

Au quotidien, l’entreprise laisse place à la créativité et à l’innovation et permet la mise en place de projets ainsi que la montée en compétence collective.

Ziegler a traversé les années en mettant les enjeux clients au coeur de sa stratégie en offrant qualité de services, solutions de transports sur-mesure et innovantes tout en préservant son indépendance.

Nos valeurs :

#Authenticité : Valeurs familiales, Passion, Respect

#Expertise : Savoir-faire, Proximité, Qualité

#Entrepreneuriat : Flexibilité, Créativité, Innovation

#Fiabilité : Conformité, Conscience écologique, Bonne gouvernance d’entreprise

Index de l’égalité professionnelle de Ziegler France : 93/100

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Chargé de Développement Commercial – Trade Lane Manager H/F afin de rejoindre notre agence de Roissy (95).

Vos défis à relever :

Développement du « NON CONTROL BUSSINESS » avec les Partenaires/Agents

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités de la zone assignée pour attendre les objectifs en collaboration avec le GAD.
  • Référent pour les Partenaires/Agents dans la zone assignée.
  • Surveiller les tendances du marché, les conditions économiques et les changements réglementaires, identifier les opportunités de croissance et développement.
  • Préparer les rapports réguliers sur les performances : cotations, opérations et sales pour l’optimisation des résultats pour l’identification des « best practices » et des actions correctives.
  • Tour de control entre les Partenaires/Agents, les bureaux de Ziegler (opérations, tarification et commercial) ainsi que les membres GAD.
  • Identifier, évaluer et gérer les risques : financières, politiques, économiques et commerciaux associés aux activités dans les zones attribuées.

Support pour les équipes Inside et opérationnel

  • Collaborer à la construction d’une structure tarifaire en collaboration avec les membres GAD et les équipes Inside sales.
  • Identifier les opportunités aux niveaux régional et du groupe, en se concentrant sur les spécialisations du groupe, clientèle, segments de marché et des secteurs industriels.
  • Collaborer avec le GAD à la construction des SOP et Guidelines par région.
  • Surveiller avec le GAD continuellement la compétitivité des tarifs.
  • Servir de point de contact pour les problèmes et les litiges des agents dans la région, en soutenant la stratégie de développement des agents de groupe.

Promotion Commerciale « NON CONTROL BUSSINESS » avec les Partenaires/Agents

  • Assurer le partage d’informations commerciales relatives au marché avec le GAD et l’équipe commerciale.
  • Effectuer des recherches de marché pour identifier les tendances, des niches de marché et les offres concurrentielles dans les zones assignées.
  • Être le principal point de contact entre l’échange de inbound leads et Inbound tenders avec les partenaires.
  • Fournir des informations sur les réglementations du marché dans la zone attribuée, ainsi que des mises à jour régulières.
  • Représenter les pays Ziegler dans les conférences, salons professionnels et événements.
  • Indicateurs clés de performance
  • Chiffre d’affaire & Marge brute par trade
  • Statistiques Control & Non control
  • Rapports de satisfaction Partenaires et agences Ziegler
  • Taux de transformation des cotations
  • Tenders & Leads monitoring

Notre candidat(e) idéal(e) :

  • Vous avez une maîtrise parfaite de l’anglais.
  • Vous possédez des compétences dans une autre langue ou une culture étrangère.
  • Vous démontrez une ouverture d’esprit internationale.
  • Vous avez un intérêt prononcé pour le domaine commercial.

Envie d’un nouveau challenge professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez vite !

Avantages et bénéfices :

  • 13 ème mois
  • RTT
  • Réductions et avantages CSE
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Nombreuses opportunités d’évolution