Missie
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van het opleidingsbeleid van de volledige Ziegler Group.
Taken
- Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen ‚Academy‘ en je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, procedures en initiatieven.
- Je stelt opleidingsschema’s op waarbij collega’s kunnen genieten van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien en je volgt lopende leertrajecten op en stuurt bij waar nodig.
- Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités en je dient subsidiedossiers in. Je volgt het trainingsbudget nauw op.
- Je organiseert en optimaliseert onboardingsproces voor nieuwe medewerkers.
- Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de organisatie en opvolging van de periodieke gezondheidsbeoordelingen van onze medewerkers (efficiënte planning, tijdige communicatie,…)
- Je volgt de regelementering mbt de rij- en rusttijden stipt op.
- Je werkt nauw samen met de dienst HR aan HR projecten.
Profiel
- Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Je kan aantoonbare expertise voorleggen mbt learning and developement
- Je bent een teamplayer, maar je kan ook perfect zelfstandig werken
- Je hebt zin voor initiatief en je denkt graag mee, om huidige processen te optimaliseren of te implementeren.
- Je hebt een coachende persoonlijkheid en praten voor een groep schrikt je niet af
- Je bent tweetalig Frans, Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt
- Je bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende filialen
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen
- Aangename werkomgeving
- Enthousiaste collega’s
